#AIMS #ヘッドハンティング #ヘッドハント
候補者の心を動かす“ヘッドハント術”、秘訣は「唯一無二の社長の代弁者」となること
企業側はすぐに人材がほしいが、候補者は「今すぐ転職」というわけではなく「いい案件があれば」というケー …
#AIMS #プロフェッショナル人材
「世界一を目指す」地方の優良老舗企業、社長を歓喜させたヘッドハント人材は…
P社は100年以上の歴史を持つ九州の老舗企業で、国内トップレベルの年間新商品開発数を誇る。現在の社長 …
#AIMS #ワークショップ
人生100年時代を生き抜く、ライフシフト成功のワークショップ
人生80年と言われたのは昔。日本は人生100年時代に入ろうとしている。今後、80歳くらいまで働く社会 …
#AIMS #ヘッドハント #ワークショップ
需要が多いヘッドハンティング依頼と、ヘッドハンターが求める人材
「こんな人材をヘッドハントしてほしい」という、需要の高い依頼というのがある。 例えば、新規事業や新ブ …
#AIMS #ヘッドハンティング #ヘッドハント
「どうしてもこの人を採用したい」、候補者を “心変わり”させるヘッドハント術
Ａ社から部長クラスの人材のヘッドハント依頼をいただいた。重要なポジションのため複数の候補者を平行して …