#AIMS #ヘッドハンティング #ヘッドハント
候補者の心を動かす“ヘッドハント術”、秘訣は「唯一無二の社長の代弁者」となること
企業側はすぐに人材がほしいが、候補者は「今すぐ転職」というわけではなく「いい案件があれば」というケー …
#AIMS #ヘッドハント #ワークショップ
需要が多いヘッドハンティング依頼と、ヘッドハンターが求める人材
「こんな人材をヘッドハントしてほしい」という、需要の高い依頼というのがある。 例えば、新規事業や新ブ …
#AIMS #ヘッドハンティング #ヘッドハント
「どうしてもこの人を採用したい」、候補者を “心変わり”させるヘッドハント術
Ａ社から部長クラスの人材のヘッドハント依頼をいただいた。重要なポジションのため複数の候補者を平行して …
#プロフェッショナル人材 #ヘッドハント
企業の成長に必須のプライベートブランド、「自社のオリジナルコンテンツを作り、それを拡大できる人材がほしい」
ドラマや映画、グッズ、サービスなど、自社オリジナルのコンテンツやプロダクトの制作および拡大は、ほぼ全 …
#ヘッドハント #後継者ニーズ
後継者問題に悩む経営者への提案～M&Aか、後継者のヘッドハントか～
日本の地方都市には、上場企業でその業界のリーディングカンパニーであるにも関わらず、後継者問題に悩む企 …