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候補者の心を動かす“ヘッドハント術”、秘訣は「唯一無二の社長の代弁者」となること
企業側はすぐに人材がほしいが、候補者は「今すぐ転職」というわけではなく「いい案件があれば」というケー …
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「どうしてもこの人を採用したい」、候補者を “心変わり”させるヘッドハント術
Ａ社から部長クラスの人材のヘッドハント依頼をいただいた。重要なポジションのため複数の候補者を平行して …